· 打造全员数字化认知
· 识别具有潜力的人才、建设人才梯队,培养后备力量
· 提升核心人才数字化能力水平,解决实际业务难题
· 搭建产品知识体系、掌握产品工具使用方法和了解产品生命周期全过程
· 扩充产品团队、提升产品背景经验和拉齐产品能力水平
· 解决私域运营人才缺失问题
· 解决线上线下运营割裂问题
· 提高一线人员私域运营执行意愿
· 增强数据化思维,提升数据分析能力,提升数据可视化能力
· 对数据人员现状进行有效评估,结合岗位胜任力制定培养计划,长期跟进数据培养效果
· 能站在产品高度洞察问题
· 提升商业敏感性
· 通过创新赋能产品更多业务价值
• 对象:B端产品团队
• 形式:课前测试+课后复盘+答疑辅导+结项路演
• 目标:课程主要围绕B端产品宏观视角到设计执行全流程展开
• 对象:产研、运营团队
• 形式:共创工作坊
• 目标:围绕“产品设计、用户体验” 探底思维建立开展
• 对象:产品+运营高阶管理进阶
• 形式:从高阶思维建立到细化流程运作
• 目标:围绕高阶产品思维+前沿运营管理进阶知识体系展开
• 对象:各业务线产品对接人,线上500人, 线下40人
• 形式:产品体验营+产品特训营
• 目标:围绕产品思维及产品通识开展,掌握产品从0-1实现的流程方式方法
• 对象:P7-P8级运营、BD团队
• 形式:《用户需求洞察》知识体系+实战演练
• 目标:课中围绕业务进行多轮共创探讨,平衡产品管理和发力方向的难题
• 对象:产品经理、UI等
• 形式:精选内部人才做专项培养试点,再进行大规模复制
• 目标:提升以用户为中心的产品设计能力,专攻用户体验痛点
• 对象:初中高阶产品经理及产品线负责人
• 形式:分班培养+线上线下结合
• 目标:围绕企业数字化产品,两个班级分别进行强体系提升及强专项提升
• 对象:企业管理层,一线业务团队
• 形式:理论赋能+学员实操+SOP方案共创+讲师1V1指导+线上持续答疑
• 目标:围绕企微私域运营能力进行实操,结合现有业务输出策略方案
• 对象:各事业部IT部门长及研发等
• 形式:理论学习+场景演练题拆解
• 目标:诠释项目管理的5个维度,并引入团队管理、干系人管理等柔性概念
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